1 Ano em 12 Semanas

“O guia para reduzir o ciclo de execução de um ano para doze semanas.”

A maioria das organizações e pessoas trabalha com metas e planejamentos anuais em um ciclo de execução de doze meses. Porém, 1 Ano em 12 Semanas evita as armadilhas e a baixa produtividade do pensamento preso ao calendário anual. Este livro redefine o seu “ano” para ter doze semanas de duração. Durante esse período, não há tempo para se acomodar diante de uma urgência que só aumenta e se intensifica. 1 Ano em 12 Semanas traz foco e clareza no que é mais importante, e um senso de urgência para sua execução imediata. Ao final, grande parte do que é importante estará feito, gerando um impacto significativo nos resultados.

Michael Lennington Ajuda seus clientes de consultoria e coaching a evitar as armadilhas da pouca produtividade da execução anual. Ele orienta pessoas, equipes e organizações inteiras durante sua produção dos surpreendentes resultados dos quais são totalmente capazes.

• Explica como potencializar o poder de um ano de doze semanas para obter resultados melhores em qualquer aspecto da sua vida

• Apresenta uma abordagem didática para indivíduos e empresas que buscam melhorar a eficiência de execução

• Os autores são especialistas de renome em execução e implementação

Mude a noção do que é um ano dentro de sua organização e acelere sua jornada rumo ao sucesso.

“Este livro pega todos os princípios fundamentais de negócios que considero ser muito importantes — disciplina, consistência, foco, intensidade, propriedade, responsabilidade e planejamento — e os reúne em um sistema objetivo, que realmente funciona. O que mais você pode querer?” — MATTHEW E. WINTER, ex-presidente da seguradora Allstate

“1 em 12 Semanas é um livro que você pode abrir em qualquer capítulo para encontrar conhecimentos úteis e ações práticas que podem ser feitas hoje mesmo. Leia-o, estude-o e coloque-o em prática.” — TOM IZZO, técnico da equipe masculina de basquete da Michigan State University

“Brian Moran e Michael Lennington me convenceram de que focar períodos curtos de tempo — quatro ‘fi ns de ano’, em vez de um — traz clareza e urgência para pessoas e equipes. Já montei meu plano de doze semanas. Estou animada!” — SUSAN SCOTT, autora dos livros Fierce Conversations e Fierce Leadership

“Se você é um executivo ou empreendedor que leva a sério criar uma cultura de alta performance para cumprir bem as metas, então leia este livro e peça para que sua equipe também o faça.” — JOHN VACCARO, vice-presidente sênior do MassMutual Financial Group

“1 Ano em 12 Semanas é um método poderoso para atingir resultados extraordinários tanto pessoal como profissionalmente. É uma abordagem simples, mas já comprovada, para criar resultados inovadores. Se você está comprometido a fazer mudanças marcantes, este livro é obrigatório!” — TOM BURNS, ex-diretor executivo de distribuição da Allianz