O desafio da liderança

Desde que foi publicado, em 1987, O Desafio da Liderança tornou-se o padrão-ouro de como se tornar um líder exemplar. Com um bom arcabouço teórico e escrito por James M. Kouzes e Barry Z. Posner, as principais autoridades na área, este guia essencial vendeu mais de 2,5 milhões de cópias e foi traduzido para mais de 20 idiomas. Pautada na complexa dinâmica interpessoal de mobilizar os outros para alcançar aspirações comuns, a sexta edição do best-seller clássico detalha práticas que os indivíduos devem aprender e relações que devem cultivar para cativar os colaboradores e criar ambientes de trabalho excelentes.

Revisada para abordar os desafios de hoje, com estudos de caso atualizados, esta edição inclui vários exemplos e perspectivas globais de uma variedade de disciplinas e setores. As Cinco Práticas da Liderança Exemplar ® — o modelo que Jim e Barry extraíram do estudo das experiências de superação em liderança — continuam a provar sua validade como um caminho claro, baseado em evidências, para indivíduos, equipes, organizações e comunidades alcançarem o extraordinário.

O livro traz exemplos reais dos comportamentos que todos os líderes demonstram quando estão em sua melhor forma e mostra claramente que a liderança não se refere a personalidade; mas a um conjunto de técnicas e habilidades observáveis que podem ser aprendidas. O Desafio da Liderança, Sexta Edição, transforma o conceito abstrato de liderança em ações e comportamentos fáceis de compreender, que podem ser aprendidos por qualquer pessoa disposta a avançar e aceitar o desafio.

Depoimentos:

“O Desafio da Liderança permanece entre os cinco melhores livros que já li. Trinta anos após sua primeira publicação, ainda o recomendo para aqueles que querem progredir como líderes.”

— John C. Maxwell, especialista em liderança e autor do best-seller As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança

“Este é um clássico entre os poucos livros sobre liderança que vale a leitura atualmente. O Desafio da Liderança está mais relevante do que nunca: um guia prático, baseado em evidências, a respeito de como mobilizar as pessoas em prol de um objetivo comum.”

— Adam Grant, autor dos best-sellers do New York Times Originals e Dar e Receber